【本報訊】澳門理工學院張紅峰副教授的博士論文《大學組織變革中的博弈分析：利益、選擇與均衡》繼獲得中國高等教育學會高等教育優秀博士論文獎之後，又經過教育界權威專家組成的學術委員會的嚴格評審，入選“教育博士文庫”，日前已獲教育科學出版社正式出版。

古典的大學組織模型在構建完美結構形式的同時，往往將人或者群體當作分離的、甚至孤立的對象，從而導致關係型思維的缺失。張紅峰的研究從方法論意義上的利益“關係”切入，運用博弈的理論和分析範式，沿著價值、結構、權力政治三個視角中的動態路徑，對大學組織變革中的博弈現象進行深入解讀。研究採用參與觀察（輔以訪談）的方法隱蔽進入大學組織現場，憑藉主體意識獲取直接經驗，結合理論推演和數學模型分析求得博弈的均衡所在，並在期望“納什均衡”的引導下，提出聚點均衡、走出困境、亦此亦彼等大學組織良性運行秩序的一般策略模式。“教育博士文庫”學術評審委員會認爲：該研究開拓了用博弈論研究大學組織的新領域。基於對博弈基本理論體系的把握，研究前瞻性地引入“期望均衡”的概念，為大學組織制度的調整和建構提供了依據。

 “教育博士文庫”是教育科學出版社以繁榮教育研究，扶植青年學者成長為出發點，策劃一套專門出版優秀博士論文的叢書。叢書每一屆的作品，都是在公開、公正的前提下從全國範圍內甄選出的優秀教育博士論文，並經過“教育博士文庫”學術委員會的嚴格評審，以思想性、前瞻性、實踐性見長。