【本報訊】隨着近年本澳多項酒店、休閒娛樂、醫院等大型設施項目相繼落成，對設施維護技術人員的需求越來越大。為配合經濟發展需要及培育應用技術人才，勞工事務局現已推出以在職帶薪模式進行之“設施維護技術培訓計劃”，為有意轉換工作崗位及新入職的本地僱員，提供靈活及多元的職業技能培訓，為本地僱員拓展就業和培訓機會。“計劃”首先安排參加者與企業進行面試，成功獲企業聘請後，參加者將以在職帶薪模式在工作時間內進行培訓，包括油漆工、電氣技術、木工、基礎手工電弧焊、基礎鉗工、製冷及空調、職安健與職業素養培訓課程等多個單元，合格完成每一培訓單元均可獲頒發證書，部分課程更與考證結合，使本地僱員獲得可攜性技能，從而增強其就業競爭力，並為經濟適度多元發展培育及儲備應用人才。

勞工事務局已於11月11日假澳門理工學院舉辦首次“設施維護技術人員面試會”，共有9間招聘企業及88名求職者出席，在首輪面試後，部份求職者更與企業即場簽訂聘用協議，目前共28名求職者獲企業聘用，另39人進入下一輪面試，獲得參與企業及求職者表示支持及肯定。“計劃”將繼續逐步推行和優化。

如有意參加“設施維護技術培訓計劃”的本澳居民，可瀏覽勞工事務局網站www.dsal.gov.mo或掃描下方QR code下載“勞工事務局資訊站”手機應用程式，或致電8291 4888查詢。