在日前在澳舉行的一個“人才發展座談會”上，有與會者建議澳門社會應該重新考量“內地生留澳工作”的可行性，他們認為輸入外地人才與本地人才不是零和遊戲，輸入外地人才有助於澳門擴大產業的深度及廣度，並透過專業化與國際接軌，讓每一個人都能找到更為適合自己的工作崗位，因此輸入外地人才可能會更有利於澳門本地人的發展，會是一種外地人與澳門人“雙贏”的結局。

這些觀點又提到了“內地生留澳工作”這一話題。而這一話題在澳門不是一個新的話題。二零一三年四月二十五日行政長官崔世安在出席立法會回答立法議員們的提問時，認為土地、人才、政府施政水準、博彩業“一業獨大”是當前制約澳門發展的突出問題，這些問題的解決不能僅靠政府，而需要依靠整個社會的共同努力。而在“人才”方面，崔世安認為需要關心人口的數量、各類人才的需求、需要加大高等教育、非高等教育的支持力度，同時讓過去未有機會接受高等教育、非高等教育的澳門人士有進修的機會，有利向上流動。崔世安當時還表示，二零一六年本澳將會有多個綜合項目落成，屆時需要大量人才，博企的招聘人資條件肯定優於市場，人才易錯配、大量投入博彩業，相信屆時將會進一步拉緊中小企的人資狀況；在人才很可能會不足的情況下，現階段就應該未雨綢繆，在不影響本地人就業及向上流動的前提下，研究吸納在澳學習的專才在澳服務，帶動本澳經濟一同成長。

但崔世安的“研究吸納在澳學習的專才在澳服務”這一設想一透露，在當時就受到了坊間的一些激烈批評。有立法議員就針對崔世安的該表態發出了質問：“澳門現在缺乏什麼人才？而現在和未來投資所需的又是什麼人才？完全沒有數據和科學評估，就說缺乏人才？” 、“那是否外地生就是人才，澳門學生就是蠢材？”

坊間的這些激烈批評，使得這兩年“內地生留澳工作”這一話題，似乎成了澳門社會的禁忌，沒人再敢提出這一話題。但此次“人才發展座談會” 與會者提出的澳門社會應該重新考量“內地生留澳工作”的可行性這一建議，還是應該引起澳門社會的重視。

平心而論，如果澳門博彩業能夠持續發展下去，澳門確實可以不需要人才，因而也就不會缺乏人才。在二零一三年那時澳門博彩業依然保持持續快速增長的情況下，讓特區政府拿出“缺乏人才”的“資料和科學評估”，一是不容易，二是即使拿出來了可能也沒人會相信。但崔世安當時提出“研究吸納在澳學習的專才在澳服務”，是想改變本澳的“博彩業一業獨大”這一問題。如果澳門博彩業不能長期增長下去，澳門必須發展出其它非博彩產業，那麼可以肯定，僅靠目前本澳內部的人才情況，是支撐不起澳門的“產業適度多元”的。

從去年六月份至今年十一月份，澳門博彩業已經連續十八個月按年下跌。而且這種下跌在目前尚未看到何時會結束。有媒體報導稱目前多家國際投資銀行都認為澳門博彩業在明年仍會繼續下跌。在這種情況下，澳門的“產業適度多元”就更加具有緊迫性。而且日前高雄師範大學人力與知識管理研究所教授劉廷揚在本澳的一個公開場合表示，根據其在澳門科大擔任教授十年以上的經歷，他認為澳門學生過於安逸，缺乏向上拼搏、奮發的決心，相較其他華人傳統地區不夠堅定。所以雖然澳門學生不是蠢材，但在相對舒適、安逸的生活條件下，澳門學生的進取心和意志力相對比較欠缺，是很有可能的。在這種情況下，“吸納在澳學習的專才在澳服務”不僅能夠為澳門的“產業適度多元”增添新的人力資本，也有利於發揮“鯰魚效應”，增強澳門學生的進取心和意志力，提升澳門學生的競爭力。

可能正是因為認為澳門博彩業可以“永遠高枕無憂”，所以才會認為“外地生留澳服務”會搶走部分博彩業所帶來的利益，也才會反對“外地生留澳服務”。而如果能夠意識到澳門博彩業未必能永遠增長下去，澳門急需“產業適度多元”，“外地生留澳服務”能夠為本澳的非博彩產業增加資源，並有助於提升澳門學生的競爭力，“外地生留澳服務”能夠擴大澳門產業的深度和廣度，外地生能夠與澳門居民一起“共同把澳門經濟呢個餅做大”，可能就會接受甚至贊同“外地生留澳服務”。所以從這一點來看，要想促進澳門的“產業適度多元”、推動澳門經濟持續發展，需要澳門市民對“外地生留澳服務”能有更多的包容心態。

‧秋思‧