【本報訊】《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》法律已於2016年1月1日生效。為使業界更瞭解及落實有關的法律規定，於有關法律生效前後，勞工局聯同房屋局為業界、業主會、工會及商會等社團機構舉辦合共17場講解會，出席人次超過1000人。

截至2016年12月，勞工局共接獲有關最低工資的電話諮詢為305人次及親臨諮詢30人次。涉及最低工資而開立的個案共8宗，涉及10名僱員(8名職種為“大廈管理員”，2名職種為“清潔人員”)，僱員主要投訴工資及解僱賠償事項。經調查處理後，該8宗個案中，6宗個案已完成處理，餘下2宗個案正處理中。

此外，勞工局在2016年到訪了40間物業管理公司，提供即場法律諮詢，並作抽樣調查，核實最低工資遵守情況，按抽查結果，有關公司均已遵守法律。

勞工局將持續進行一系列的法律宣傳推廣工作，提供權益諮詢服務、透過講解會、媒體、宣傳單張及海報等方式讓公眾瞭解法律規定。