本月十八日國家主席習近平在當天開幕的中國共產黨第十九次全國代表大會上所做的報告中指出：“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持党管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮鬥中來，鼓勵引導人才向邊遠貧困地區、邊疆民族地區、革命老區和基層一線流動，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分湧流”。

習近平此次所說的“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”、“以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮鬥中來”，應該就是認為“人才”是發展的“第一要素”，如果沒有足夠多的優秀人才，發展就缺少了最基本的條件。澳門雖然與內地實行的是“一國兩制”，但國家主席習近平的這種觀點對澳門也有重要參考價值。澳門要想能獲得較好的發展，也需要有“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”。如果堅持認為外來人才會“攤薄”澳門人的福利而“拒人才於澳門之外”，最終澳門應該也難能獲得較好的發展。

現在的特區政府可能早就認識到了這一點。二零一三年四月二十五行政長官崔世安在立法會裏表示：“二零一六年本澳將會有多個綜合項目落成，屆時需要大量人才，博企的招聘人資條件肯定優於市場，人才易錯配，會大量投入博彩業，相信屆時將會進一步拉緊中小企的人資狀況；在人才很可能會不足的情況下，現階段就應該未雨綢繆，在不影響本地人就業及向上流動的前提下，研究吸納在澳學習的專才在澳服務，帶動本澳經濟一同成長”。崔世安的這一表態顯示他至少在幾年前就已有了“愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量”。

但當時本澳的一些團體和人士對崔世安的那番表述“窮追猛打”，持續進行批判，幷要求特區政府解釋。曾逼迫特區政府政策研究室和特首本人都先後公開表態：政府對非本地生留澳工作既無定案亦無時間表，只會在未來在某些行業出現人才極度不足的情況下才會考慮有關舉措，所研究的也幷不是所有非本地生畢業後均可即時申請留澳工作，而且即使未來有部分非本地生能獲得留澳工作，他們也不能獲得澳門居留權。這一情況就顯示目前本澳社會“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”都還很不夠。

人們常說“科學技術是第一生產力”，但科學技術也需要“人才”來加以推進、掌握和應用，因此如果缺乏“人才”，“科學技術”也難以成為“第一生產力”。所以認為“‘人才’是發展的‘第一要素’”與“科學技術是第一生產力”並不矛盾。今年八月四日澳門特區政府與阿裏巴巴集團簽署《構建智慧城市戰略合作框架協議》，以及今年八月二十三日五十多年一遇的特強颱風“天鴿”正面襲擊澳門給澳門造成巨大損失，可能也顯示如果缺乏“人才”，澳門不僅在某些領域只能依賴別人，只能將大量的商機讓給別人，而且還可能會因為缺少高水平專業人才不能準確預報天氣情況而遭受巨大損失。

習近平認為要“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮鬥中來”，才能更好地推動中國的發展。澳門如果沒有“愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量”，如果不能“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，不能“聚天下英才而用之，加快建設人才強區”，長期將境外人才“拒之門外”，澳門應該難以獲得持續、長久的發展。

‧秋思‧