【本報訊】勞工局於1月30日在先進廣場大廈3樓舉行職安健及勞動監察範疇工作總結記者會，勞工局職安健廳廳長林玉章、勞動監察廳廳長黎健倫等出席，回顧了2017年勞工局在職安健及勞動監察方面的工作，並就上述兩方面於2018年的工作重點進行了介紹。
在職安健方面，2017年勞工局共發出89個停工批示，較2016年發出的31個增加約1.8倍；對違反建築工地職安健條例的情況，2017年共提起234宗合共490項次的起訴程序，處罰金額為澳門幣1308500元。2017年勞工局7月及10月期間進行了兩次建築工地的排查行動，兩次分別對558個及541個澳門建築工地或工程地點進行了排查，先後發出31個及5個停工令，由此可見，經過第一次排查行動的監察及宣傳後，建築工地各持份者對職安健重視程度有所加強。
在職安健宣傳推廣方面，2017年勞工局派員至建築工地進行針對性的講座共189場，向9150人次講解及宣導法例的要求及安全知識，從源頭改善相關場所的職安健軟硬件配套。
2018年勞工局在職安健方面就建築業、酒店及餐飲業及其他行業制定了一系列工作計劃，包括全年進行至少3次建築工地全面排查、開展“特定建築安全訓練計劃”、中式酒樓及火鍋酒家職安健巡查、開展“酒店及餐飲業職安卡”訓練課程，並持續對博彩業、零售業、碼頭工作場所進行職安健巡查，向高等院校及中學生灌輸職安健知識等。
勞資糾紛個案降三成 持續優化處理糾紛個案
勞動監察方面，2017年勞工局接獲的整體勞資糾紛個案1860宗，較2016年的2713宗下降31%，同年完成處理的個案共2143宗，當中維持約九成個案不需要透過司法機關便獲得解決。其中，2017年涉及建築業開立的個案共617宗，較2016年的893宗減少31%。
2018年勞工局將持續推進優化處理勞資糾紛個案，結合法律宣傳工作，提升個案調查進度及效率，並持續對建築底盤採取預防性監察措施，結合“送服務上門”提供即場法律咨詢服務，讓僱主僱員知法守法，促進和諧勞資關係。此外，勞工局還將針對個案處理所發現的常見違規行業或事項，以專題講解會結合生動簡明的教學短片模式，向不同行業針對性作出法律宣傳，以加深業界對勞動法例的認識。
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