【本報訊】早前政府發佈了修改《勞動關係法》及制定非全職工作制度的咨詢總結報告（下稱“總結報告”），對於後續工作情況，勞工局副局長陳元童在出席公開活動受訪時稱，目前正就收集到的意見草擬相關法律條文，並會爭取今年內進入立法程序。

就總結報告中有關新增產假後14日無薪合理缺勤的規定，陳元童表示，該項規定是鑒於逾九成收集意見表示支持所修改的，在實施有關措施，若社會需要政府調整或支持所涉及的工資等費用，政府是願意做這方面的工作。但他不認同相關補貼是由“政府埋單”說法，他稱，當局會因應社會實際情況，再思考相關補貼措施是以何種形式落實。

對於建立非全職工作制度上出現意見分歧，陳元童指出，咨詢期間較多人對界定非全職僱員的工作時數提出意見，當局會整合澳門各行業的發展情況再作規定以迎合不同行業的需求。

另外，勞工局與中總於5月14日在中總大廈舉行“聘用僱員‘理’要知”澳門中華總商會專場，就外地僱員聘用申請、注意事項等內容作了講解，並介紹勞工局推出的線上電子服務，主要功能包括“外地僱員聘用許可查詢”、“填寫外地僱員續期表格”及“承建商資料查詢”，活動吸引了眾多中總轄下會員企業代表出席。