【本報訊】金沙中國有限公司憑藉創新的人才管理舉措於“2018大中華區人力資源管理卓越大獎”中勇奪兩項殊榮 ─2018大中華區最佳人力資源團隊（團隊獎）及2018大中華區最佳人力資源經理人（個人獎）。

金沙中國人力資源高級副總裁文紅燕表示：“金沙中國十分榮幸獲得中國最大的人力資源管理媒體公司HRoot認可。我們以成為澳門首選雇主為目標，一直致力於在人才招聘、人才保留及人才培育三方面不斷改革創新，為公司持續取得成功貢獻力量。”

獲獎名單於“2018中國人力資本論壇”上公佈，而文紅燕亦作為澳門企業唯一的圓桌討論嘉賓，就“新時代的組織創新路線圖：擁抱多樣性，為創新培育土壤”主題向論壇與會者作出分享。

HRoot是中國最大的人力資源管理媒體公司，其“人力資源管理卓越大獎”更是在大中華區最具影響力的人力資源評選。歷屆獲獎企業均為世界五百強企業。

金沙中國憑藉其高效的“獵頭”招聘模式，再次獲選為“2018大中華區最佳人力資源團隊”之一。金沙中國曾於2016年9月憑藉高效的人才管理戰略獲得同一獎項。

金沙中國人力資源部緊貼人力市場的千變萬化，透過設立數據中心分析各類人力資源數據，構建配合公司發展目標的人力資源決策，取得持續成功。

在人才培養方面，金沙中國立足澳門，長期致力於投放資源培育團隊成員及發展本地人才，為員工制訂多元化的培訓發展方案，涵蓋持續教育、職業培訓、專業認證、度假村營運及服務精英培訓等範疇。金沙中國的培訓方針與時並進，注重多元化、國際化，通過聯合培養和量身打造等方式，尤其注重本地應用型人才及業界精英的快速發展，以配合大型綜合度假村的高速發展需求，同時履行社會責任，為業界儲備專才。

另外，金沙中國人力資源部副總監吳勤亦榮獲“2018大中華區最佳人力資源經理人”獎項。吳勤於金沙中國工作逾10 年，帶領人力資源招聘團隊為公司進行高價值人才的搜尋及儲備。吳勤通過與人力資源業內的專業人士及領先公司保持緊密溝通，不斷提升團隊的專業性。他在國際品牌酒店集團擁有多年的營運經驗，並積極參與澳門威尼斯人及新加坡濱海灣金沙酒店的開業籌備工作，極大地開闊了團隊的國際化視野。2017年，他帶領團隊積極推動公司在大中華區的雇主品牌形象宣傳，使金沙中國成為澳門唯一企業獲得大中華區最佳雇主品牌獎。

金沙中國致力為團隊成員構建全方位的培育發展平台，不斷透過內部晉升及多項職業發展計劃，為團隊成員提供各種向上流動及橫向發展機會。公司同時亦致力推動本澳各業界專才的發展，為推動澳門發展成為世界旅遊休閒中心貢獻力量。