【本報訊】金沙中國有限公司週四於澳門威尼斯人艾德森高等教育中心舉行由澳門勞工事務局組織的酒店業法律宣導— 勞動關係權利與義務講解會；超過100名來自各個部門的金沙中國管理層團隊成員參加。
是次講解會旨在宣傳及推廣澳門勞動關係法，加深僱員僱主對相關法律法規的認識。內容針對常見勞資問題，透過案例分析講解如何計算工資、預先通知期、各項假日工作補償等，讓僱主僱員認識各自合法權益，從而促進和諧穩定的勞資關係。
金沙中國有限公司人力資源部高級副總裁文紅燕表示：「十分感謝勞工局今次的協調安排，為團隊成員組織是次講解會。金沙中國以遵從公平、合理、互相尊重的原則對待我們的團隊成員。與此同時，公司致力構建一個安全、可發展所長及機會均等的工作環境，並鼓勵團隊成員培養良好生活習慣，以達致工作與生活平衡。」
公司一直積極推動互相尊重及公平的企業文化，包括於7月份推行「防止歧視與騷擾政策」並啟動大型培訓，目標在年底前讓全體28,000名成員完成培訓。
金沙中國一直視團隊成員為最寶貴資產，而週四舉行的勞工局「勞動關係權利與義務」講解會是公司持續為團隊成員構建正面及和諧工作環境的舉措之一。公司同時定期為中層管理層成員及編更員舉辦有關勞動法的培訓課程，加強他們對勞動法規政策指引的認識。
金沙中國以成為澳門的首選僱主為目標，一直提供優於政府政策之員工福利，並不斷持續優化員工福祉，當中包括為團隊成員進行公積金供款；未使用之有薪病假累計為下個曆年之有薪年假；住宿、餐飲及交通員工優惠；推動職安健文化，致力構建安全及健康的工作環境；以及最新推出的我•有「營」有「型」計劃，旨在鼓勵團隊成員邁向健康養生之道等。
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