【本報訊】統計暨普查局現公佈2019年第4季博彩業人力資源需求及薪酬調查結果，當中統計對象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。

於2019年第4季末，博彩業共有58,225名全職僱員，按年增加1.7%，當中荷官有25,459名，增加3.0%。

2019年12月博彩業全職僱員平均薪酬（不包括花紅及獎金）為24,640澳門元，按年上升3.8%；荷官的平均薪酬為21,080澳門元，上升3.1%。

2019年第4季末有443個職位空缺，按年減少878個；職位空缺以文員較多，佔34.7%，其中荷官空缺有77個，其次是服務及銷售人員，佔31.4%。

在招聘要求方面，有48.8% 的空缺要求工作經驗，要求高中或以下學歷的佔74.7%，要求懂普通話及英語的分別佔68.4% 及 49.4%。

2019年第4季新聘僱員共1,294人，較去年同季(1,737人)大幅減少25.5%；職位空缺率(0.8%)和僱員僱用率(2.2%)分別下跌1.5及0.8個百分點，有關指標反映博彩業人力資源需求放緩。

職業培訓方面，博彩業僱員參與由企業提供的培訓課程（包括由企業舉辦或與其他機構合辦，又或由企業資助員工報讀的課程）共115,130人次，按年上升38.3%，當中主要修讀 “商業及管理” 課程（51.0%），其次是 “博彩娛樂服務” 課程（20.7%）。培訓課程絕大部分由博彩公司舉辦，參與的學員人次佔總人次的97.5%。