【本報訊】勞工事務局推出的「技能提升及就業培訓計劃」(「帶津培訓」)，第一、二期木工培訓課程已於5月4日結業，共34名學員完成培訓，為協助學員及早進入工作崗位，局方於5月6日為該批學員舉辦就業配對會，安排企業進行就業配對及面試，並即場提供面試技巧輔導，提升學員受聘機會。

就業配對會共有32名學員出席，透過即場面試共有28名成功獲企業聘用，其餘4名學員因不接受地盤工程工作及只想尋找兼職工作等原因而拒絕受聘，局方人員曾輔導調整心態但不獲接受，稍後亦會繼續跟進獲聘學員的上班狀況。

是次有招聘需求並成功聘請學員的企業包括德基設計工程(澳門)有限公司、敏達工程有限公司、現代混凝土鑽切(澳門)有限公司、威尼斯人澳門股份有限公司、得寶國際有限公司、新長江工程有限公司、華富(澳門)有限公司、承達工程服務(澳門)有限公司、銀河路氹工程管理有限公司、新福港-權暉建築工程有限公司、黎氏建築工程有限公司、新濠博亞娛樂有限公司、示構工程有限公司及金門建築(澳門)有限公司。

局方將一如既往為完成培訓學員做好就業轉介工作，協助有意從事相關職位的學員就業，亦會繼續秉持保障本澳居民持續及優先就業的原則，平衡人資供需，為有需要的居民及企業，提供適切的培訓及就業支援服務。