【本報訊】本地文創企業奇蹟創造日前發佈「表演藝術範疇從業調查2019」的分析報告，調查向《文化產業發展政策框架》下「文化展演」領域的從業人員，以不記名問卷形式收集數據，並對合共207份有效答卷作結果分析。

受訪者中任職單一職務的不足兩成，有三成五人士至少兼任三個工作崗位，最高紀錄為一人身兼十三個職務，一定程度上縮減了行內的就業職位。另一方面，受訪者從業形式跨度大，約一成受訪者同時擁有企業主、受僱、自僱三重身分，而超過七成受訪者均擁有自僱身分。

統計顯示從業人員缺乏職業保障與福利，尤以自僱人士的情況更為嚴峻。不論受僱或自僱受訪者，僅極少數會為全部僱傭關係或工作項目簽定工作合約，嚴重缺乏約束及保障。在受僱關係中竟有近半表示僱主沒有為其購買勞工保險，並未符合《勞動關係法》相關規定；而按項目購買的工作意外保險，並未涵蓋所有工作內容，對自僱人士的保障顯然不足。

超過七成從業人員均有同時從事非表演藝術範疇的工作，三成受訪者更以非表演藝術範疇工作為主要收入來源；此外，超過四分之一受訪者全年總收入低於澳門幣十萬元。過半數從業員在表演藝術範疇的工作上每週工時少於36小時，行業內各個界別均存在開工不足的情況；但同時亦有近兩成受訪者每週工作超過50小時，業內工時懸殊的原因值得深入調查探討。

結果反映表演藝術範疇從業人員普遍一人身兼多職，大多為自僱身分且從業形式多樣，但卻相當缺乏職業保障。此外，行內既有開工不足，亦有工時過長的情況，而普遍受訪者均有兼任非表演藝術範疇的工作。完整報告內容可透過以下網址或二維碼下載：https://reurl.cc/b5d616