【本報訊】勞工事務局編製並公佈2024年度《工傷統計分析報告》，分析工作意外及職業病現況，讓社會各界警惕。同時，透過勞資政三方共同推動構建職業安全和健康的工作環境，避免意外發生。勞工局會繼續透過宣傳、教育、監管和執法的手段，致力促進職安健，並以直接及間接的方式把職安健的文化和價值觀滲透至社會各階層，冀讓僱主和僱員養成重視安全的意識和良好的工作習慣。

共建安全工作環境 違者“即罰即停即教育”

2024年有5,095人在工作意外中受傷，導致工作意外的原因主要為“人墜下”（25.4%）、“夾傷、刺傷或割傷”（19.3%）及“踩踏或碰撞物件”（16.1%）。在這些工作意外的受害人中，有10人“死亡”（10人當中1人的死亡涉嫌與違反職安健法例有關），所有死亡個案均送交司法機關處理，勞工局日後將根據判決結果對有關數據作出倘有的修正。

為監察本澳各行業的職安健狀況，勞工局2024年對不同工作場所（包括建築工地、工業場所及商業場所等）進行了3,550次職安健巡查，提出395項改善建議，針對其中10項不安全情況作出處罰。勞工局會繼續採取“即罰、即停、即教育”的執法措施，即時勒令職安健表現不及格的工地停止相關危險工作， 2024年共發出4個停工批示。除依法提起處罰程序外，勞工局會要求有關人員即時開展檢討會議，加強相關職安健預防措施，待有關場所的不安全狀況完全改善並符合要求後，方可恢復有關工作。

此外，勞工局積極與工務部門合作，對公共工程引入“安全項目投入計劃”，透過計劃加強工程承攬人的職安健意識和資源投入。

依法處理違規行為 保障僱員權益

在勞工局所處理的工作意外個案當中，因違反職安健法例而於2024年被處罰的實體與涉及的受害人均為2人次。另外，因違反第40/95/M號法令《工作意外及職業病損害的彌補制度》的規定而被處罰的僱主實體共43人次，涉及僱員303人次。

多渠道持續宣傳 加強職安健水平

為提升各行業的職安健水平，勞工局持續派員前往不同企業和工作場所進行宣導工作，以及定期到各個工地進行安全早會、專題講座等。2024年勞工局共舉行了404場面向不同行業和工種的職安健講座，有17,148人次參與。

2024年勞工局舉辦多個職安健課程，包括：“建築業職安卡課程”有26,590人次參與，發卡數目為25,069張；“建築安全特定訓練課程”有3,167人次參與，發出證明數目為2,895張；“職安健單元證書培訓課程”和“職安健管理人員課程”共開辦了165班，有4,007人次參與，發出證明數目為3,631張；“酒店及飲食業職安卡課程”有25,965人次參與，發卡數目為25,020張。此外，勞工局還舉辦了“2024年飲食業職安健獎勵計劃”，共71間餐廳及145名安全管理人員/工友參與，合共頒發185個獎項，分別由67間餐廳及82位安全管理人員/工友獲得。

此外，勞工局持續編製不同行業的工作安全指引小冊子，提升前線人員的職安健知識；透過職安健設備推廣計劃提升業界職安健水平；利用VR、AR、網上學習系統等技術提升職安健學習體驗，以及使用多方傳播媒介和社交平台進行宣傳和推廣。

2024年度《工傷統計分析報告》及相關統計數據已上載勞工局網頁：www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/download_report.html（《工傷統計分析報告2024》）及www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/download_statistical_data.html（工作意外及職業病統計數據）。