永利榮膺「第五屆全國人力資源創新大賽」雙項殊榮

“全國人力資源創新大賽”由中國國際商會商業行業商會人力資源管理委員會、HRLead主辦， 粵港澳三地商協會、廣東省人力資源標準化技術委員會共同承辦，為業內極具權威且知名的人力 資源行業賽事。今屆大賽深入貫徹2025年國家關於推動經濟高品質發展的策略部署，積極響應發 展“新科技、新產業、新業態、新模式”的號召，助力人力資源服務業轉型升級與新質生產力培育。大賽設置六大類賽道，自去年10月啟動以來，吸引全國超過500個案例參賽，經專家多輪嚴格篩選和評審，最終選出220個獲獎案例。

 永利此次榮膺“HRLead人力資源人才發展品牌領軍品牌”殊榮，印證了“永利事業發展專項計 劃”的成功推行。該計劃由永利與澳門特別行政區政府勞工事務局合辦，採用“先入職、後培訓”模式，結合跨部門輪崗安排及國際化標準，為澳門居民與青年提供為期12至36個月的專項培訓，協助學員從基礎起步，逐步發展成為專業人才。計劃自推出至今累計培訓160名學員，協助他們 成功實現跨領域轉型，當中更有超過八成學員在完成計劃後獲得晉升，助力提升澳門綜合旅遊休閒產業的國際競爭力。

 此外，永利亦獲頒“社會責任與ESG實踐創新品牌領軍品牌”獎項，以表揚公司在社企責任實踐 方面的創新成果。作為扎根澳門的國際企業，永利視僱員的健康與福祉為重要企業資產及核心社會責任，並將其納入環境、社會及管治（ESG）發展策略。自2024年起，永利積極響應澳門特區政府“健康企業計劃”，並同步啟動“永利健康企業計劃”，透過推出一系列措施將健康理念 融入員工日常工作與生活。計劃推行兩年以來，已舉辦超過100場健康活動，累計超過50,000人 次參與，並與不同政府部門、醫療機構及社會組織建立合作，推動健康文化深入企業與社區，成為行業“主動健康管理”的創新典範。

永利一直視人才培育和僱員福祉為企業可持續發展的核心，積極聯動社會各界，共同打造完善的職涯發展平台及健康企業文化。展望未來，永利將持續優化健康企業策略、進一步深化人才培育 工作，為澳門旅遊業的長遠可持續發展貢獻力量。