澳門自來水榮獲多項殊榮　展現友善職場與可持續發展承諾 

澳門自來水榮獲多項殊榮　展現友善職場與可持續發展承諾 

【本報訊】澳門自來水作為本澳供水企業，堅守為澳門提供安全、穩定、優質供水服務的使命，並持續為澳門社會及環境的可持續發展不懈努力。公司憑藉關顧員工的優良文化，以及在環境、社會及管治（ESG）領域的卓越表現，近日榮獲“家庭友善僱主獎勵計劃”中的3個獎項，以及“最佳ESG報告獎（公共／非政府）”。

10月30日，在澳門婦女聯合總會主辦的“2024至2026年度第五屆家庭友善僱主獎勵計劃”頒獎禮中，澳門自來水榮獲“卓越家庭友善僱主”、“支持母乳餵哺”、以及“推動高於法定天數產假”三個獎項，並已連續五屆獲得該計劃之獎項。公司致力為員工創造安全、健康、友善的工作環境，透過推行多元化福利措施及家庭友善政策，提升員工福祉。措施涵蓋完善的醫療及體檢計劃，2019年率先實行90日有薪產假，2016年將有薪侍產假增至5日；設立員工健康管理站，在員工餐廳實行“食得健康”措施，推行“起來‧鬆一鬆”辦公室運動計劃等，促進員工工作與生活平衡及身心健康，塑造關懷與活力的企業文化；並透過多渠道包括員工諮詢小組，與員工保持雙向溝通，持續優化企業政策。

此外，10月23日，《澳門自來水2025年報》在“第九屆香港ESG報告大獎”頒獎禮上榮獲“最佳ESG報告獎（公共／非政府）”之嘉許獎。作為全澳首家率先遵循全球報告倡議組織（GRI）標準編製ESG年報的企業，公司自2010年起持續遵循GRI標準，披露公司在營運管理、ESG等方面的成效與進展，讓各持份者更全面了解公司的業務情況、管理水平及整體表現。

澳門自來水感謝各主辦單位及評審委員會認同和肯定公司多年來在關愛員工、環境保護、社會責任及企業管治方面的堅持與投入。公司將以此為推動力，為員工創造更優質的工作環境，完善家庭友善政策及不斷優化ESG表現，為各持份者包括客戶、員工、社區和合作夥伴繼續努力創造更好的生活環境，與母公司蘇伊士一起助力澳門的繁榮與可持續發展。