【本報訊】人才發展委員會於12月4日在政府總部舉行2017年度第二次平常大會。委員會主席、行政長官崔世安總結會議內容時表示，這些年來，特區政府致力優化人才培養政策和措施，為澳門市民創設更好的教育和就業環境，配合本澳成為“一個中心”、“一個平台”的發展定位，推動經濟適度多元發展，更好地融入區域發展合作。
會議於4日上午10時舉行，委員會主席、行政長官崔世安，委員會委員譚俊榮、柯嵐、譚嘉華、劉本立、梁勵等出席。大會由崔世安主持，他並致辭對委員會過去一段時間的投入工作表示感謝。崔世安指出，特區創造條件，透過人才發展長效機制，一方面提升市民的個人潛力，另一方面讓有能力的市民有向上流動的機會。
繼續推出多項人才培養計劃
隨後，委員會各專責小組召集人及分組組長分別匯報各組的工作進展及計劃。各專責小組過去一段時間的工作取得初步成果，包括“人才培養計劃專責小組”推出數項資助計劃，如“葡萄牙科英布拉大學碩士學位課程資助計劃”及“人才培養考證激勵計劃”等；“鼓勵人才回澳專責小組”完成《澳門人才回流行動方案之研究》；“澳人回流資訊平台”於本年7月上線等。
委員們並踴躍發表意見，就各專責小組的工作進行討論及細化建議。委員會未來的工作重點包括跟進《澳門中長期人才培養計劃－五年行動方案》的具體措施；編製建築業緊缺人才需求清單和目錄；構建網上調研問卷收集平台；繼續推出多項人才培養計劃，包括“UNESCO實習計劃”、“葡萄牙科英布拉大學碩士學位課程資助計劃”及“人才培養考證激勵計劃”等；討論在外澳門人才交流計劃，促進在外澳人與本澳的聯繫。
明年擬擴展人才培養考證激勵計劃證照獎勵
人才發展委員會秘書長、高教辦主任蘇朝暉在會後受訪時指出，根據過去所作的博彩、酒店、飲食和會展等行業調研顯示，中高層有一定的人才需求，因此澳門居民有向上流動機會。他表示，政府完成澳門人才回流行動方案研究最終報告，報告顯示澳門未來的發展包括經濟狀況、適度多元和粵港澳大灣區建設等都可吸引海外居民回澳發展，但同時亦顯示阻礙海外居民回澳的因素包括家庭考慮、工資待遇和教育等。
至於政府早前推出的人才培養考證激勵計劃，蘇朝暉稱，現時共有1500個獎勵名額，根據人才資料登記系統顯示約500人有意願參與計劃，考取中文、葡文或英文語言能力測試資格。明年將擴展激勵計劃的證照獎勵。
|
