進一步優化支援家庭育兒措施

【本報訊】永利澳門有限公司今天欣然宣佈，凡於分娩日前已連續服務公司滿一年之女性團隊成員，其有薪分娩假將由原來的70天調升至90天。此項優化措施將於2026年3月1日起生效，體現了公司對員工福祉及家庭友善政策的高度重視。永利積極響應澳門特區政府倡導的家庭友善政策方向，進一步完善員工關懷制度，支持本澳可持續的社會發展。

永利一直視團隊成員為公司最寶貴的資產，持續檢視並完善各項薪酬福利制度。繼2018年率先將男士有薪侍產假調升至7天，領先澳門業界標準，是次再度延長有薪分娩假，旨在讓員工於迎接新家庭成員的重要階段，擁有更充裕的時間恢復身心健康，並與新生兒建立緊密的親子聯繫，促進家庭和諧。

 永利深信，有關分娩假及侍產假福利的優化措施將進一步推動家庭友善企業文化，為迎接新生兒的父母提供更全面的支援，協助團隊成員在工作與家庭生活中取得更理想的平衡。