金沙中國分別為工作滿20年、15年及10年的長期服務員工舉辦多場嘉許盛典
【本報訊】金沙中國有限公司一直視團隊成員為企業發展的重要基石，秉持“人才建澳、以人為本”理念，持續推出多元、精準的人才培育措施及福利政策，致力為員工打造具前景與歸屬感的工作環境。今年5月期間，公司分別舉辦多場嘉許禮，向全年超過4,000名服務滿10年、15年及20年的長期服務員工致以謝意，嘉許並肯定一眾團隊成員多年來的專業及付出。
今年在公司服務滿20年的員工約1,300人，服務滿15年的員工約1,700人，服務滿10年則有近1,100人。嘉許禮上，公司向每位長期服務員工頒發獎座、紀念證書、尊享套餐等禮品，以答謝他們多年來的努力與貢獻。在2026年，累計服務滿10年或以上的團隊成員一共有近15,000人，佔公司員工總數逾半。
王英偉於嘉許盛典上向服務滿十載的員工表達謝意
金沙中國有限公司行政副主席王英偉博士表示：“金沙中國深耕澳門逾二十載，團隊由開業初期的4,600人，發展至超過28,000人的大家庭，當中有逾半數同事服務滿十年或以上。回想路氹城發展起步階段，我們共同促成了多個地標項目落成，一步步建立今天具備國際水準、多元成熟的綜合旅遊休閒業務版圖。一路走來，公司取得的所有成就，全賴全體同事不懈付出，而眾多團隊成員與公司長期並肩同行，亦印證公司企業文化獲員工高度認同。我謹代表公司向所有長期服務的同事致以衷心謝意，展望未來，期望大家繼續攜手共進，再創高峰。”
金沙中國有限公司行政總裁兼執行董事鄭君諾表示：“長期服務團隊成員所累積的豐富經驗、專業判斷以及團隊精神，是金沙中國穩步向前的重要力量。十年前，公司旗下物業的每年總訪客量是7,000多萬人次，到2025年已近一億人次。這一段不斷擴展的業務歷程，有賴同事堅守崗位、同心協力的長期付出，謹此向各位致以誠摯謝意。未來，公司將堅守‘以人為本’理念，持續投入資源優化工作環境與福利政策，推動本澳人才的高質量發展，為澳門建設世界旅遊休閒中心貢獻力量。”
作為澳門最大私營僱主，金沙中國持續推出多項嶄新、與時俱進的人力資源政策，並聚焦“引才、育才、留才”三大核心，全方位培育行業人才；當中，管理層中的澳門居民比例已由2004年的20%大幅提升至現時的約91%。此外，公司連續兩年獲得全球人力資源戰略認證權威“傑出僱主調研機構”（Top Employers Institute）頒發“傑出僱主”認證，為亞太區首家綜合度假村營運商、以及澳門首家旅遊服務企業榮獲此殊榮，充分肯定公司的具高度國際標準、卓越高效的人力資源策略。
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